TRAFO MERKEZİ İŞLETME TEKNİSYENİ
TRAFO MERKEZİ İŞLETME TEKNİSYENİ

TRAFO MERKEZİ İŞLETME TEKNİSYENLERİN RESMİ PAYLAŞIM PLATFORUMU

Giriş yap

Şifremi unuttum



Arama
 
 

Sonuç :
 


Rechercher çıkıntı araştırma

En son konular
» ANTALYA/ELMALI İÇİN ELEMAN ALIMI
C.tesi Ara. 06, 2014 12:39 pm tarafından XaLo

» 3 YIL DENEYİMLİ TRAFO MERKEZİ İŞLETME TEKNİSYENİ
C.tesi Ara. 06, 2014 12:37 pm tarafından XaLo

» Merhaba Arkadaşlar
C.tesi Ara. 06, 2014 6:58 am tarafından Musa ŞAHBAZ

» tablocu hizmet puanı
Cuma Ekim 19, 2012 7:52 pm tarafından kaplan87

» TANIŞMA FASTLI
Çarş. Mart 21, 2012 5:32 am tarafından ilker1980

» En Önemli Mevzu ,Sendika
Perş. Mart 01, 2012 9:26 pm tarafından Tradesman

» Tm İşletme Teknisyeni Alımı İstanbul
Ptsi Şub. 06, 2012 10:26 am tarafından yunusemre

» CUMHURBAŞKANINA SORALIM MI???
Cuma Ocak 20, 2012 7:49 pm tarafından tkn_0841

» Ttttttttttttttttttttttttttttttttttt
Cuma Ocak 20, 2012 7:42 pm tarafından tkn_0841

Haberler
Hava Durumu
Kimler hatta?
Toplam 1 kullanıcı online :: 0 Kayıtlı, 0 Gizli ve 1 Misafir

Yok

[ Bütün listeye bak ]


Sitede bugüne kadar en çok 12 kişi C.tesi Şub. 11, 2017 2:54 pm tarihinde online oldu.

Bağlı değilsiniz. Bağlanın ya da kayıt olun

tazminat ve maaş

Önceki başlık Sonraki başlık Aşağa gitmek  Mesaj [1 sayfadaki 1 sayfası]

1 tazminat ve maaş Bir Çarş. Şub. 23, 2011 5:56 pm

çarşı39


sevgili kayısıkentli arkadaşım benim 1 çocuk ve eş çalışıyo 1322 tl. eğer 1 çocuk ve eşin çalışmıyorsa 1334 tl alman gerekli. bizim ihale yeni oldu maalesef tazminat alamadık 5 ay sonrasına 1000 tl senet verdiler. daha önceki çalıştığımız şirkete dava açtığımız halde tazminat kazanamadık o yüzden mecbur kabul ettik. bu arada bölge böyle durumlarda tarafsız davranıp şirketin kucağına kibarca bizleri oturtuyor. mahkemeye gidersen alamayacağını bil sadece yaptığın masrafla kalırsın yaklaşık 1000 tl den mazlada masraf yaparsın karar sizlerin , tazminat veren şirketler var diyorlar ama bizim bu bölgedeki şirketlerden daha veren duymadım..

2 Geri: tazminat ve maaş Bir Perş. Şub. 24, 2011 10:25 am

sanaselam


kardeş TEİAŞ I MAHKEMEYE VERDİNİZ Mİ'DE ALAMADINIZ.

3 Geri: tazminat ve maaş Bir Perş. Şub. 24, 2011 5:15 pm

marazlim67


ÜYE
ÜYE
çarşı39 demiş ki:sevgili kayısıkentli arkadaşım benim 1 çocuk ve eş çalışıyo 1322 tl. eğer 1 çocuk ve eşin çalışmıyorsa 1334 tl alman gerekli. bizim ihale yeni oldu maalesef tazminat alamadık 5 ay sonrasına 1000 tl senet verdiler. daha önceki çalıştığımız şirkete dava açtığımız halde tazminat kazanamadık o yüzden mecbur kabul ettik. bu arada bölge böyle durumlarda tarafsız davranıp şirketin kucağına kibarca bizleri oturtuyor. mahkemeye gidersen alamayacağını bil sadece yaptığın masrafla kalırsın yaklaşık 1000 tl den mazlada masraf yaparsın karar sizlerin , tazminat veren şirketler var diyorlar ama bizim bu bölgedeki şirketlerden daha veren duymadım..



Sevgili Çarşı39 arkadaşım..biz bundan 4 ay önce sözleşmemiz bitti ve yeni halede başka şirkette işe başladık..Eski şirket kıdem tazminatımızı verdi..(6100 tl.)5 yıllıkçalışmışlığmız askeri ücretin %50 olduğu ihale şartının olduğu...Süreç nasıl işledi sana ve sizin gibilere anlatayım:yeni ihaleyi alamadığı belli olunca şirketin bizi arayıp bildirdi şirket.devir olmasına 2 ay kalmıştı..Bize tazminatlarıızı verecez dediler..bizde araştırıp soruşturduk Bizden tazminat ve diğer alacaklarımızı aldık diye resmi belge olan İBRANAME imzalatmadan 5 sene önce tEİAŞ a verdiği teminatı alamadığından..Bize o tazminatı vermek zorundalar.Ama İş sadece oda değil yeni ihaleyi alan şirket devir olmasına 15 gün kala sözleşmeyi imzalatmak için geldiğinde sözleşmenin yanında birde DİKKAT:ESKİ ŞİRKETİMDEN TÜM HAKLARIMI ALDIM VE BU YENİ ŞTİ.YE ESKİ ŞİRKETİMDEN HİÇ BİR HAK GEÇMEMİŞTİR diye birde yeni şirket kendini kurtarmak sağlama almak için İBRANAME imzalatıyor..Biz eski şirketten kıdem tazminatımızı yeni ihale başlamadan aldık..Teiaş ta işi burda sıkı tutuyor tebi eski şirkette çok dürüst ve namusluydu o nedenle bir sorun yaşamadık...

4 Geri: tazminat ve maaş Bir Cuma Şub. 25, 2011 3:48 am

açkartla


ÜYE
ÜYE
eski şirketin namuslu olması ve kul hakkı yemek gibi bir derdi olmaması çok güzel...
yoksa art niyetli şirketler... bizim burada sözleşmen bitti sen şu trafoya gideceksin diye noterden yazı gönderiyor.bunun pek bir faydası yok sadece korkutmak.
çalıştığın şirket aldıysa ihaleyi çalışmak istiyorsan ibranameyi imzala diye baskı yapıyor.bir kişi, iki kişi derken çözülme başlıyor vew herkes imzalıyor.Tabi bölgenin tutumu çok önemli sizi önemseyen bir grup müdürlüğüyse işiniz kolaylaşıyor ama o sizin şirketle sorununuz deyip şirketle başbaşla kalınca iş zorlaşıyor...
Siz bu konuda şanlıymışsınız.Allah iyi insanlarla karşılaştırsın bizleri de...
Allah güle güle harcamayı nasip etsin

5 Geri: tazminat ve maaş Bir Paz Şub. 27, 2011 10:25 pm

vahid


5 sene 2 ay çalıştım.tazminat ne alabilirim. asgari ücretin % 60 maaş alıyorum.yardımcı olursanız sevinirim. teşekkür ederim.

6 Geri: tazminat ve maaş Bir Ptsi Şub. 28, 2011 8:27 am

marazlim67


ÜYE
ÜYE
vahid demiş ki:5 sene 2 ay çalıştım.tazminat ne alabilirim. asgari ücretin % 60 maaş alıyorum.yardımcı olursanız sevinirim. teşekkür ederim.




Evli ve 2 çocuğu olan , 5 yıl +2 ay çalışan = 6900 - 7000 tl arası tazminat alması gerekiyor...

NOT :KIDEM TAZMİNATI : en son aldığın aylık bürüt ücretin , senin her sene hakettiğin kıdem tazminatındır...HOŞÇAKAL....

7 Geri: tazminat ve maaş Bir Ptsi Şub. 28, 2011 5:57 pm

Tradesman


Admin
1-Kıdem Tazminatı kabaca çalıştığınız yıl sayısıyla bürüt ücretiniz çarpılarak hesaplanır.

2-KıdemTazminatını ödemeyen şirketlere dava açın,yada açacağınızı söyleyin.

3-K.Tazminatını ödediğini kanıtlamak şirketin (işverenin) görevidir.Size tutanak imzalattırsada yasaya göre banka hesabınıza yatırmalıdır.Elden ödeme gecerli değildir.Gerçekten ödesede kanıtlayamz.

4-K.Tazminatından iş kanununa göre asıl işveren sıfatıyla T.E.İ.A.Ş ta sorumludur.Şirket ödemez ise Teiaş ödemek zorunda kalır.

5-Kıdem tazminatında zaman aşımı süresi beş yıldır.

6-Her durumda hikayeler değil iş kanunu geçerlidir.

7- Bir avukattan yardım almak en doğrusudur.

8 tazminatları alamadık ankarada diye oyalıyorlar Bir Ptsi Şub. 28, 2011 7:56 pm

süper_tablocu


arkadaşlar 3 ay önce yeni sözleşme imzaladık tazminatları soruyoruz ankaradan haber bekliyoruz sözgelimi ankara istemiş bizim tazminatları araştıracakmışmış mış mışta mış mış şirketimiz ihaleye devam ediyor ne olacak bi bilgisi olan var mı

9 Geri: tazminat ve maaş Bir Salı Mart 01, 2011 11:22 am

marazlim67


ÜYE
ÜYE
süper_tablocu demiş ki:arkadaşlar 3 ay önce yeni sözleşme imzaladık tazminatları soruyoruz ankaradan haber bekliyoruz sözgelimi ankara istemiş bizim tazminatları araştıracakmışmış mış mışta mış mış şirketimiz ihaleye devam ediyor ne olacak bi bilgisi olan var mı

sevgili arkadaşım sözleşmen bitiyse tazminatı vermesi gerekli..Aynı şirket tekrar alsa bile ihaleyi tazminatını yine vermesi gerekir..Bu arada İBRANAME İMZALAMAYIN...yoksa hiçbir hak iddaa edemezsin.. şirketler sözleşmenin arasına bı ibraname formunu koyuyorlar..dikkat edin....

10 Geri: tazminat ve maaş Bir Cuma Mart 25, 2011 9:15 am

vahid


Arkadaşlar 5 sene 2 ay için tazminat olarak 9200 tl tazminat aldım.Allah razı olsun bu şirketten...

11 Geri: tazminat ve maaş Bir Cuma Mart 25, 2011 1:25 pm

power


vahid demiş ki:Arkadaşlar 5 sene 2 ay için tazminat olarak 9200 tl tazminat aldım.Allah razı olsun bu şirketten...
arkadaşım hangi şirket yazarsan diğer arkadaşlarda o şirketle çalışma durumu olunca fazla araştırmaya gerek kalmaz teşekkürler

12 Geri: tazminat ve maaş Bir C.tesi Mart 26, 2011 4:20 pm

açkartla


ÜYE
ÜYE
5 yıl için hesaplatmıştık 6300 falan tutmuştu nasıl 9200 oluyor

çok iyiymiş...bu şirket hangi şirket...?

13 Geri: tazminat ve maaş Bir Ptsi Mart 28, 2011 8:53 pm

Tradesman


Admin
Tradesman demiş ki:1-Kıdem Tazminatı kabaca çalıştığınız yıl sayısıyla bürüt ücretiniz çarpılarak hesaplanır.

2-KıdemTazminatını ödemeyen şirketlere dava açın,yada açacağınızı söyleyin.

3-K.Tazminatını ödediğini kanıtlamak şirketin (işverenin) görevidir.Size tutanak imzalattırsada yasaya göre banka hesabınıza yatırmalıdır.Elden ödeme gecerli değildir.Gerçekten ödesede kanıtlayamz.

4-K.Tazminatından iş kanununa göre asıl işveren sıfatıyla T.E.İ.A.Ş ta sorumludur.Şirket ödemez ise Teiaş ödemek zorunda kalır.

5-Kıdem tazminatında zaman aşımı süresi beş yıldır.

6-Her durumda hikayeler değil iş kanunu geçerlidir.

7- Bir avukattan yardım almak en doğrusudur.

14 tazminat Bir Salı Mart 29, 2011 9:55 am

44kayısıkentli


ÜYE
ÜYE
arkadaşlar 4 gün önce ihaleyi kaybeden firma geldi 5 yıllık elamana 9250 verdi bu nasıl derseniz daha fazla etmesi gerekiyordu. bizim arkadaşlarınkinin bürüt değilde anlaşma yolu ile 1120 den hesapladılar yılı +ihbar tazminatı+izin üzretleri:9250
1120x5:5600
1730 kesintilerden sonraki ihbar
1860kesintilerden sonraki izin üceti
9250
izin üceti nederseniz sadece 14 günü kullanamamıştık ama asgari ücretin %50 si olan ihalelerde de mesai falan varmış vermiyorlarmış tazminatta vermeye başladılar ondan 1860 izin tutuyor bunu vermelerinin sebebi kuruma belgeli göstermek zorundalar örneğin bu adamın alacağı bukadar diye izin ücreti bu diye kurum sıkıştırmasa vermezler bunuları tazminatlarınızı alırken unutmayın

15 Geri: tazminat ve maaş Bir Perş. Mart 31, 2011 2:09 pm

Tradesman


Admin
Kayısıkentli...
Bu arkadaşlar kendileri okur yazar değil mi,neden siteye girip anlatmazlar anlamıyorum.Olayları hep yaşayanlardan değil sağolsunlar senin gibi bunları paylaşmayı görev bilen başka arkadaşlardan öğreniyoruz.
Öncelikle bu arkadaşlar dava mı açmışlar yoksa Teiaş mı şıkıştırmış onu anlayamadık.

Birde şöyle yazmışsın"...ama asgari ücretin %50 si olan ihalelerde de mesai falan varmış vermiyorlarmış "

Şunu bilmemiz lazım,Teiaş ihale şartnamesinde çalışma şartlarını belirtirken İş KANUNUNU dikkate almıştır,almak zorundadır.

Fazla Çalışma (Haftalık 45 saati aşan çalışmalar-13 saatimiz)ve Resmi Tatil Günlerinde ki çalışmalarda ücret ödenmesi İş KANUNUNDA mevcut olduğundan Teiaş bunları eski ve yeni tüm ihalelerde şartnameye koymuştur ve koymak zorundadır.
Hatta Teiaş bunları şartnameye koymasada farketmez.Bunlar İş KANUNUNDA olduğu sürece hakkımızdır.

Sonuç olarak arkadaşlar ,eğer hakkımız yeniliyorsa dava açmak gerekiyor.Nasıl Tazminat hakkımızsa Fazla ÇALIŞMA ÜCRETİ ve Resmi Tatillerde ki ÇALIŞMALARIMIZI da mahkeme yoluyla alabiliriz.
Yalnız Maaş Bordrolarımızı saklarsak iyi olur işimiz kolaylaşır.

Her şeyi de Teiaştan beklemeyelim.Sonuçta Teiaş ta tıpkı şirketler gibi sadece bizim işverenimizidr.Yani her zaman bizim hakkımızı korumaz.

16 Geri: tazminat ve maaş Bir Paz Nis. 03, 2011 9:35 am

yusufca44


ÜYE
ÜYE
EVET KAYSI KENTLİ ARKADAŞIMIN DEDİĞİ GİBİ 5 YILLIĞINA 9250 LİRA TAZMİNAT ALDIK.ŞİRKET KENDİ GELDİ MAHKEMEYE FALAN VERMEDİK

17 Geri: tazminat ve maaş Bir Perş. Nis. 07, 2011 11:32 pm

Tradesman


Admin
Arkadaşlar kafalarımız karıştı heralde,

Çünkü ÇARŞI 39 arkadaşımız yukarıda diyorki biz mahkeye verdik tazminat kazanamadık,
Öbür taraftan YUSUFCA 44 diyor ki biz dava açmadan şirket ödedi,

Şimdi Öncelikle Çarşı39 un dediği dava açtık ama tazminat alamadık meselesi şudur:
Şunu unutmayalım burada ki tazminat Kıdem tazminatıdır.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için öncelikli şart işten çıkarılmış olmaktır.Mahkeme dava sonucunda onların hiç bir şekilde tazminat alamayacağına hükmet memiştir.Haklarının yeni şirkete devrolduğunu söylemiştir.
Yani bu arkadaşlar o işyerinde çalıştıkları sürece tazminat hakları işten çıkarılıncaya kadar devam eder.Onları hangi şirket işten çıkarırsa tazminatlarınıda geçmişe dönük olarak öder demiştir.

Bence bu karar bize hak kaybettirmesede yanlış bir karardır.Çünkü bizler daha öncede anlattığımız sebeple ,yani TEİAŞ ın İş Kanununa AYKIRI ŞEKİLDE,ASIL İŞİ olan Trafo İşletme işini Taşerona verdiği için ,YANİ muvazaalı SÖZLEŞME YAPTIĞI İÇİN,bizler şirketlerin değil TEİAŞın işçileri sayılıyoruz.Mahkemenin buna göre değerlendirme yapıp KIDEM tazminatlarından Teiaş SORUMLUDUR demesi gerekirdi.

Sonuç olarak arkadaşlar şunu unutmayın:İşinize devam ettiğiniz sürece kıdem tazminatını düşünmenize pek gerek yok.Bir gün işten çıkarılırsanız ve kıdem tazminatınız ödenmez ise mutlaka dava açın.TEİAŞIN KAPISINDAN GİRDİĞİNİZ GÜNDEN ÇIKTIĞINIZ GÜNE KADAR OLAN tüm çalışmalarınızın tazminatını alacaksınız.
Yeterki işi kendiniz bırakmayın,yeterki bir suç işleyerek işten atılmayın.

18 2011 mart maaşı Bir Cuma Nis. 08, 2011 5:32 pm

44kayısıkentli


ÜYE
ÜYE
arkadaşlar bugün ilk maaşımızı aldık.2 çocuklu eş çalışmayan 1330 aldım.94 tl lojman kesildikten sonra
muhasebecinin dediği 1026 kuru maaş+113 yol+119+yemek+3 haftalık 102lira mesaim vardı.toplam:1330ediyor.1424 ediyor 94 lojmanı ekleyince burda1424-94 lojman:1330-102 mesaim:1228 maaşım oluyor 1228+94lojman:1322 iki çocuklu lojman kesildikten sonra 1322 mart ayında ne aldık buraya yazarsak herkes daha iyi anlar.herkese kolay gelsin. MALATYA 2 TRAFO MERKEZİ İŞLETEN MET AŞ.

Sponsored content


Önceki başlık Sonraki başlık Sayfa başına dön  Mesaj [1 sayfadaki 1 sayfası]

Bu forumun müsaadesi var:
Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz